2011年11月下午14:30，我院2012届毕业生就业推进会暨班主任工作会议在附属第三医院行政楼会议室召开。院党委副书记陈华、学生办主任王樱及全院辅导员、各班班主任参加了此次会议。

会上，王樱老师首先通报了开学以来学院学生工作的总体情况，总结了上半学期学院学生工作，尤其是在学风建设、就业工作等方面存在的问题和不足，重点布置了下半学期各项学生工作的进度，特别是2012届毕业生就业前置工作的相关事宜。

院党委陈华副书记就下半学期的重点工作向与会的各位班主任和辅导员提出了几点要求：首先，希望全院班主任在毕业生就业推进工作上多投入精力。特别是毕业班班主任，可以多给学生们打打电话，主动关心学生们求职近况，对于学生在求职过程中遇到的问题，热情、耐心的予以解答，还可通过建立班级QQ群等方式，跟进学生的就业情况。非毕业班的班主任也应在日常学生管理和教育中，鼓励学生积极参加社会实践和实习，积累社会经验，为日后求职打好基础。陈华书记表示，只有全院班主任亲历亲为的加入到我院就业前置工作的一线中来，才能将毕业生就业工作落实到位，切实提高毕业生的就业率和就业质量，从而推进就业工作步上新的台阶；其次，陈书记强调了学院学风建设的重要性。并提到，班主任平时的隐性教育对学生养成良好学风、考风，自觉遵守校规有着潜移默化的作用。最后，陈书记传达了学校关于开展提高学生满意度工作的精神，建议各班班主任每月至少召开一次班会，听一次课，定期走访学生寝室，熟悉班上每位同学的基本情况并开展思想政治教育。陈书记提到，提高学生满意度的关键在于服务意识的养成，只有端正自身工作态度，真诚的去帮助学生解决问题，才能真正帮助学生们在大学期间成长、成才。

此外，会议还讨论了《立博最新官网班主任工作考核办法》和《立博最新官网就业工作奖励办法》，这两个《办法》的实施，为鼓励班主任积极参与毕业生就业工作，及学院班主任工作的考核和管理方面提供了有力的保障。